En una nueva edición del móvil periodístico, el equipo de Cadena Melodías se trasladó hasta el Centro de Empleados de Comercio para dialogar con Nacho Coria, referente de Comunicación Institucional. El encuentro permitió detallar los alcances del reciente acuerdo salarial alcanzado para el sector, así como también brindar precisiones sobre la suma no remunerativa que había generado confusión en los últimos días.
Detalles del incremento salarial
El nuevo acuerdo, de carácter trimestral, establece un incremento del 5% escalonado que regirá durante los meses de abril, mayo y junio. La distribución del porcentaje es la siguiente:
- Abril: 2% de aumento.
- Mayo: 1,5% de aumento.
- Junio: 1,5% de aumento.
Según explicó Coria, “que se hable de salarios y se ponga arriba de la mesa la discusión ya es una buena noticia”. No obstante, reconoció que el contexto económico actual genera expectativas altas y que “evidentemente siempre se espera más”.
Aclaración sobre los $120.000
Uno de los puntos que generó controversia en las últimas semanas fue la difusión de un monto adicional de $120.000. Desde la institución aclararon que no se trata de un plus mensual, sino de la culminación de una suma no remunerativa proveniente del acuerdo anterior, la cual se completará con un último tramo de $20.000. Este monto pasará a formar parte del básico una vez que se homologue el acuerdo.
Desde la institución valoraron la continuidad de la mesa de negociación como un piso democrático fundamental para seguir peleando por mejores condiciones salariales en un escenario de alta inflación.
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