Daniel Roera, referente del Centro Cívico de Laboulaye, confirmó la extensión del plazo de inscripción hasta el 28 de agosto y anunció el nuevo programa de acompañamiento para mayores de 45 años.
En una entrevista exclusiva realizada en las instalaciones del Centro Cívico de la Ciudad de Laboulaye, el responsable de la oficina de empleo local, Daniel Roera, brindó detalles fundamentales sobre los programas de inserción laboral impulsados por el Gobierno Provincial. En diálogo con nuestro medio, Roera confirmó novedades que generan un impacto directo en el mercado laboral del sur de Córdoba, especialmente para aquellos sectores etarios que históricamente enfrentan mayores barreras para acceder al empleo formal.
Programa Más 26: inscripciones habilitadas hasta el 28 de agosto
El programa bandera de la cartera laboral provincial, destinado a personas mayores de 26 años, había cerrado su convocatoria el pasado viernes 17 de julio. Sin embargo, el Gobierno Provincial determinó la prórroga de la inscripción hasta el 28 de agosto, brindando una nueva oportunidad a cientos de postulantes que no habían podido completar el trámite en tiempo y forma.
«Aquellas personas que ya se inscribieron, las evaluaciones van a llevarse adelante en lo que queda de julio y en los primeros días de agosto, o mediados de agosto, ya estaríamos prácticamente en condiciones de decir que se incorporan a la formalidad del trabajo», explicó Roera durante la entrevista. Este beneficio consiste en un acompañamiento económico por parte del Estado en un porcentaje del Salario Mínimo Vital y Móvil, aliviando la carga salarial de las empresas y fomentando la contratación formal.
Programa de Inclusión: prioridad para grupos vulnerables
Dentro del mismo universo de programas, se encuentra el Programa de Inclusión, una línea diseñada específicamente para garantizar la equidad en el acceso al empleo. Este programa otorga prioridad en la selección a personas con discapacidad, trasplantadas o aquellas que se encuentren en situación de vulnerabilidad social.
Roera detalló que, durante el proceso de evaluación, estos perfiles reciben una calificación diferencial que les brinda mayores posibilidades de ser beneficiados por el programa «Más 26». De esta manera, el Estado Provincial asegura que las oportunidades laborales lleguen a quienes más las necesitan, cumpliendo con un rol activo en la inclusión social y laboral.
Nuevo programa para mayores de 45 años: un incentivo real para las empresas
Una de las novedades más relevantes anunciadas por Daniel Roera es el lanzamiento del programa de igualdad territorial, especialmente diseñado para personas que superan los 45 años. Este sector etario enfrenta históricamente una de las tasas de desempleo más altas debido a la discriminación laboral por edad, y este programa busca revertir esa tendencia.
El beneficio es contundente: el Estado Provincial se hará cargo del equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil durante los primeros 12 meses de contratación. Esto significa que las empresas que contraten a un empleado de más de 45 años residente en el departamento Roque Sáenz Peña recibirán un subsidio que cubre gran parte del costo salarial inicial, reduciendo significativamente el riesgo de la contratación.
«Pasando los 45 años sabemos que en esta situación es complicado conseguir trabajo, bueno, se considera y se acompaña particularmente a esas edades y a las empresas que tengan en cuenta a esta persona», enfatizó Roera, destacando la importancia de valorar la experiencia y el talento de los trabajadores veteranos.
¿Cómo y dónde inscribirse?
Los interesados, tanto postulantes como empresas, pueden realizar el trámite de manera virtual a través del sistema CIDI (Ciudadano Digital), accesible desde teléfonos móviles o computadoras con conexión a internet. Esta vía es recomendada para quienes tienen manejo de herramientas digitales.
Sin embargo, para aquellos que no poseen la «gimnasia digital» necesaria, el Centro Cívico de Laboulaye ofrece asesoramiento presencial y gratuito. Roera confirmó que «acá en el Centro Cívico podemos acompañarlos, ya sea a las personas que se van a inscribir, a los futuros trabajadores, los postulantes y a las empresas que necesiten ser asesoradas en este tema».
El funcionario destacó que hay un equipo de trabajo destinado específicamente para este tipo de actividades, asegurando una atención personalizada y de calidad. Los horarios de atención al público son de 8 a 13 horas, de lunes a viernes.
Un impacto positivo para el sur de la provincia
«Es una buena noticia para nuestro sur de la provincia de Córdoba y para aquellas personas, particularmente de los 45 años que lo superan, para poder acceder nuevamente al mercado laboral», concluyó Roera. Con estas iniciativas, el Gobierno Provincial reafirma su compromiso con la generación de empleo formal, la inclusión social y el desarrollo económico de la región.
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