El Municipio, junto a entidades privadas y la UNLPam, cierra un año récord en formaciones con salida laboral concreta, destacando el valor de las habilidades técnicas y blandas.
Laboulaye.- En un contexto económico desafiante, la Municipalidad de Laboulaye, a través de la Secretaría de Promoción y Desarrollo Económico, continúa consolidando su rol como nexo entre la formación y el empleo. Así lo demostró esta semana con dos eventos que marcaron un hito en la agenda local.
El pasado martes, y pese a las adversidades técnicas como un corte de luz, se realizó la entrega de 110 certificados correspondientes a los talleres de Punto Digital y Punto Educativo. Durante la primera mitad del año, se dictaron 7 talleres que abarcaron desde oficios tradicionales —como reparaciones sanitarias, electricidad y herrería— hasta capacitaciones en herramientas digitales avanzadas como Inteligencia Artificial, Word y Excel (nivel básico y avanzado).
Martín Villalonga, Secretario de Promoción y Desarrollo Económico, destacó que este año se logró ampliar la oferta de 11 a 23 talleres. “Estamos ofreciendo una paleta de actividades que tienen una salida laboral concreta. No solo brindamos herramientas para un oficio, sino también para el trabajo en relación de dependencia”, expresó durante la entrevista.
Nuevo hito en el sector agropecuario
La agenda positiva continuará este sábado con un evento de gran relevancia para el sector productivo. En conjunto con la Sociedad Rural, CREA Región Centro y la Fundación Encender, se llevará a cabo la entrega de certificados a 27 jóvenes que completaron el curso de Manejo de Pulverizadoras y Tractores.
Lo novedoso de esta iniciativa es que los certificados cuentan con el aval de la Universidad Nacional de La Pampa (UNLPam), quien brindó el soporte técnico en las clases. Pero la formación no se limitó a lo mecánico. La propuesta incluyó un fuerte componente en habilidades blandas: comunicación, respeto, motivación y normas de conducta, aspectos clave para la empleabilidad en el ámbito rural.
“El sector nos venía pidiendo esta capacitación. Existe una brecha entre el personal no capacitado y la gente que necesita trabajo. Con este curso, estamos cerrando ese círculo”, explicó Villalonga, quien además resaltó el esfuerzo logístico de conseguir tractores y pulverizadores en plena temporada de trabajo para que los alumnos pudieran realizar las prácticas.
“No solamente damos las habilidades técnicas, sino también las habilidades blandas que tienen que ver con la responsabilidad y el respeto. Estamos muy contentos con ese desarrollo.”
La articulación público-privada demostró ser un éxito, generando un vínculo que se mantiene firme y que abre la puerta para futuras ediciones del curso. “Todos ayudando para que los chicos tengan una posibilidad. Esperamos poder dar el retruco”, concluyó el funcionario.
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