El Secretario General, Lucas Gerry, aclaró los alcances del día no laborable y el feriado nacional, destacando los derechos de los trabajadores y los acuerdos históricos en la región.
En la antesala de una nueva fecha patria, el Centro Empleado de Comercio de Laboulaye y zona salió al cruce de las consultas más frecuentes entre trabajadores y empleadores. En diálogo con Cadena Melodías, el Secretario General Lucas Gerry detalló punto por punto cómo se debe proceder durante los próximos días 23 y 24 de marzo, dos jornadas con características legales muy distintas que suelen generar confusión en el ámbito comercial.
📆 Lunes 23: día no laborable con fines turísticos
El primer día de la semana fue categorizado como día no laborable. Según explicó Gerry, en esta fecha “el empleador si decide abrir las puertas lo puede hacer, y el empleado no se podría negar en este caso, tiene que ir a trabajar”. Esto significa que, aunque no es un feriado obligatorio, la jornada laboral se rige bajo la modalidad de un día hábil común, con la particularidad de que su designación responde al fomento del turismo interno.
🇦🇷 Martes 24: feriado nacional por Memoria, Verdad y Justicia
La situación cambia radicalmente el martes. “Ese día es feriado nacional y ese día no se trabaja, no se abren las puertas”, enfatizó el secretario general. Gerry destacó que en Laboulaye esta normativa se viene respetando año tras año y remarcó que, en el eventual caso de que un empleador requiera la prestación de servicios durante esa jornada, el empleado debe percibir un adicional extra en concepto de feriado trabajado, equivalente al doble del valor del día.
“El día martes por ser un feriado nacional se paga una adicional doble. Ese día el empleado si va a trabajar lo tiene que cobrar doble. Eso siempre está así, es un derecho.”
📌 Los acuerdos históricos del sindicato
Durante la entrevista, Lucas Gerry puso en valor las conquistas gremiales alcanzadas en la región. “Hace 15 años más o menos, se logró una conquista importante del sindicato donde los supermercados empezaron a cerrar los días domingo”, recordó, subrayando que actualmente el descanso dominical sigue siendo una práctica respetada por los empresarios locales.
Además, el referente sindical destacó la importancia del diálogo previo a cada fecha clave. “Siempre se hacen reuniones previas, también con el ministerio de por medio, y se llega a un acuerdo para que esos días no se abran o se cierren en ciertos horarios y los empleados tengan la posibilidad también en el caso festivo de estar a tiempo con su familia”, agregó.
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